Solusi Jika Gaji Anda Kurang

Kecewa dengan gaji yang kecil?
Bisa dimaklumi kok. Apalagi jika beban kerja Anda tergolong berat. Tambah
kecewa lagi jika ternyata gaji Anda lebih kecil dibanding rekan-rekan
Anda yang beban kerjanya justru lebih ringan dari Anda. Kekecewaan makin
menumpuk ketika sadar bahwa masa kerja Anda sudah berlangsung cukup lama. Wajar
jika akhirnya Anda patah semangat. Rasanya nggak ada gairah lagi Anda bekerja.
Lalu apa yang harus Anda lakukan? Jika Anda merasa sudah bekerja secara maksimal,
jangan diam saja. Anda punya hak untuk memperjuangkan masalah Anda. Segera
pikirkan solusinya. Tapi ingat, lamanya Anda bekerja tidak semata-mata bisa
dijadikan patokan untuk penghasilan Anda. Jika Anda tergolong senior dalam
masalah ''''waktu'''' tapi prestasi dan kualitas kerja Anda nggak berkembang, wajar aja jika
penghasilan Anda nggak pernah mengalami peningkatan berarti. Terus gimana
dong..? Kalau Anda bingung, mungkin solusi di bawah ini bisa Anda coba:
- Bicarakan ketidakpuasan Anda
dengan atasan. Cari tahu mengapa hal ini bisa terjadi pada diri Anda. Coba
identifikasi apakah penyebabnya dari dalam diri Anda sendiri atau ada
sebab-sebab lain di luar diri Anda. Jika penyebabnya dari diri Anda sendiri
misalnya Anda kurang kreatif, kurang kompak dalam teamwork, maka Anda harus bersedia
merubahnya. Tetapi kalau penyebabnya di luar diri Anda, bicarakan lebih lanjut dengan
bos.
- Buatlah standar kerja, sehingga
ada ukuran yang jelas mengenai tingkat keberhasilan Anda. Dengan demikian, Anda
mempunyai data dan dokumentasi mengenai tingkat keberhasilan Anda. Hal
ini bisa Anda gunakan untuk melakukan negosiasi mengenai besar kecilnya
penghasilan Anda.
- Jika bos kurang kooperatif
dengan masalah Anda, coba deh bicarakan langsung ke bagian HRD. Konsultasikan
masalah ini baik-baik. Sehingga bisa dilakukan review atas penghasilan yang
Anda peroleh selama ini dengan beban kerja. Dan Anda bolehlah berharap akan ada
penyesuaian gaji.
- Jika upaya yang telah Anda
lakukan tidak membuahkan hasil, Anda boleh mencari tempat yang baru. Yaitu
tempat yang standar penghasilannya lebih tinggi dibandingkan tempat kerja Anda
sekarang. Tentu saja dengan catatan Anda sudah mempunyai kemampuan yang cukup
mengenai pekerjaan yang akan Anda tangani.
Nah Anda yang kurang puas dengan
gaji Anda, coba aja lakukan solusi di atas. Siapa tau ada perkembangan yang
menggembirakan. Karena kalau bukan Anda yang memperjuangkannya, siapa
lagi? Semoga Anda puas.



Pengarang : Teguh Vedder